1.实时了解并跟踪省内外最新的教育培训动态与信息，为学院培训工作开展提供信息支持和对策建议。

2.指导并做好培训工作的准备、计划、组织、协调、保障、实施、总结等工作。

3.组织团队做好各类培训项目的论证、申报，方案策划，课程设置、专家选聘工作。

4.协助领导小组做好学科班主任、生活班主任的选聘，并适时指导班主任工作。

5.全程督导培训管理工作，发现培训过程中存在的问题及时给予纠正。

6.组织团队到一线中学和教育管理机构进行培训前期调研活动，及时掌握一线现状和培训需求。

7.组织团队在培训中召开培训教师座谈会，培训后到一线中学和教育管理机构进行培训回访，征集培训意见，掌握培训效果。

8.做好授课专家的联络、接待工作，积极参与教学督导活动。

9.指导培训绩效评估撰写工作，形成体系完善、结构合理的课程资源及专家资源库，强化培训成果的提炼，逐步形成学院培训特色品牌。

10.积极与办学水平高、特色鲜明的中学联系，建立长期、稳定的合作关系，建设一批优质培训实践基地。

11.做好培训工作领导小组交付的其他工作。